募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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・各案件における技術推進【具体的な業務内容】
・ミドルウェアの開発及びサービス提供
※下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。
●個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
・円滑な開発/テストの推進
・難易度の高いアプリケーションの開発
・各種トラブルシューティング
●全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
・当社グループ共通ミドルウェアの開発
・予防保守の推進
・技術教育/フレームワークの展開
・各種トラブルシューティング
◎アプリやインフラなどの分野にとらわれず、
システムを俯瞰的に見ながら、恒久的な障害対応も行って頂きます。
アプリだけでなく、インフラも含みながら携わりたい方にもおすすめです。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
- 応募資格
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- 必須
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※下記条件を満たす方
・具体的なキャリアビジョンを持って自己PRできる方
・下記いずれかの経験
－Javaアプリケーション開発経験 ＋ Jakarta EE（WebSphere, WebLogic, JBoss等）
－Javaアプリケーション開発経験 ＋ EDI/EAI（HULFT, DataSpider, ASTERIA, ACMS等）
－Javaアプリケーション開発経験 ＋ 分散処理、通信、ファイル、
データ操作等の比較的レイヤの低いプログラミング
- フィットする人物像
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・お客様やチームとしっかりコミュニケーションを取って業務をしていきたい方
・チームでお客様の課を解決したいと考える方
・腰を据え中長期的な視点で、業務に取り組みたい方、成長していきたい方
・柔軟性を持って枠にとらわれず、色々なものにチャレンジしたい方
・お客様と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎社員の80～90％はリモート勤務
全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能
※詳細は別途面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00 （所定労働時間8時間、休憩時間60分 ※12:00～13:00）
・月平均残業時間：25～30ｈ
※プロジェクトにより運用・保守段階に携わる場合には、
夜間の電話当番が発生する場合がございます。
頻度は、数ヶ月に1回～月に数回、自宅で行う形になります。
- 年収・給与
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想定年収：約500 ～ 1000万円
※経験などを考慮の上、決定します。
※管理監督者となった場合残業代は発生しません。
※賞与年2回（6月・12月）
※昇給年1回（1月）※中途採用の場合、入社6か月後に再評価の機会あり。
- 待遇・福利厚生
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■交通費：基本リモート勤務のため通勤費の支給はなし。
出社時、打ち合わせなどで客先に移動する際の
交通費は全額支給
■リモート手当■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■通勤手当■社員紹介制度■資格報奨制度■グループ健康保険組合■ベネフィットステーション
■受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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・年間休日126日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・慶弔休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（10日～20日）
・特別休暇・リフレッシュ休暇2日・夏季休暇・育児介護休暇 など
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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目標設定シートを運用し、年に2回評価の実施しています。
年末の評価では年末プレゼンとして1年の活動について
アピールプレゼンテーションを行います。
