募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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賃貸契約が成立した後の、お客様がご入居した後の入居者やオーナー様への対応業務をお任せ致します。賃貸契約が成立した後の、お客様がご入居した後の入居者やオーナー様への対応業務をお任せ致します。
【具体的に】
■賃料出納業務
■入居中に起こる管理業務(設備のトラブルなどの対応)
■更新業務(賃料の見直しなど）
■解約業務(原状回復費などオーナー様との協議など)
【働き方について】
PCが20時になると自動的に警告が表示され、原則、申請を出さないと使えなくなるなど、労働時間はきっちり管理してあり、メリハリのある働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業界での業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
不動産管理や賃貸仲介のご経験
宅地建物取引士
基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint)をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
- 首都圏の各拠点
- 勤務時間
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9:30～18:20
所定労働時間：7時間20分 休憩60分
- 年収・給与
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年収:400万円～650万円
昇給：年1回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 社会保険完備 残業手当：残業時間に応じて別途支給
退職金制度 家族手当
住宅補助手当 宅建手当
財形貯蓄 保養所 社内厚生行事補助 各種階層別研修
資格取得奨励金制度 グループ自社株
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（火曜＋水曜）
夏期休暇（6日）年末年始休暇（7日）有給休暇 GW
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接＋説明会＋筆記試験
↓
WEB適性検査
↓
最終面接
↓
内定
