募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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複数ビルの責任者として、快適なオフィス環境作りを企画・立案し適正な運営をし、ビルのバリューUPを図ります。【具体的には】
テナント様との各種打ち合わせ
■要望に合わせたオフィスレイアウト提案
■清掃仕様提案
■テナント様の評価の高い項目のフィードバック
ビル管理運営全般
■各種保守、点検、検査の実施、効率化や基準の見直し等
■業務で気づいたことを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
■ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
ビル施設・設備の保全管理
■設備専門の部署と連携し、テナント様へより良い環境を提供
事務全般
■契約手続き、請求支払い手続き
■運営に必要な事務作業や業務効率化を図る
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
法人を対象とした業務経験、また、人的管理や事務管理の経験
不動産業界または、それに準ずる業界の経験
- 歓迎
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【歓迎】
不動産管理業務のご経験
マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:40（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:450万円～600万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 携帯電話・車貸与 資格試験講座の提携割引
建築士定期講習費用を同社規定により補助
人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助 など
従業員持株会（10％奨励金あり）財形貯蓄
フィットネスクラブ法人会員利用可能（東京、神奈川）
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（土日）祝日 忌引休暇
年末年始休暇 有給休暇※入社3か月経過後20日付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 面接（2回）⇒内定
