募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社グループを代表するブランド等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産の賃貸管理業務をお任せします。【業務内容】
同社グループを代表するブランド等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産の賃貸管理業務をお任せします。
【業務詳細】
・部下のマネジメント
・目標設定・KPI設定および推進
・修繕工事及び提案工事の売上と利益達成
・入居者からのリクエストの対応（修繕・クレーム等）の進捗管理
・オーナー報告業務
・原状回復工事、修繕工事の受発注管理
※1人あたりの担当戸数は年間400~700戸となっております。
【組織構成】
部長1名、課長1名、主任2名、メンバー4名で構成されております。
【本ポジションの魅力】
＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞
残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日120日、基本土日祝休み、転勤もございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
マネジメント経験に加え、下記いずれかの経験がある方
・賃貸管理の経験がある方＆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・賃貸仲介の経験がある方＆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都目黒区
転勤無し
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収555万円～年収742万円
月給：370,000円～495,000円
月額(基本給)：370,000円～495,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月 合計3ヶ月分 ※変動の可能性有）
■通勤手当、住宅手当、家族手当
※住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当
■資格手当（宅地建物取引士)：1万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。
家族手当：配偶者手当／子供手当があります。
住宅手当：自社管理の賃貸物件に住む場合 賃料の1/3補助
社会保険：補足事項なし。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳定年、65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。先輩社員と一緒に現場同行して頂いた
り、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。
- 休日休暇
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年間休日日数120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数）→内定
