募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為の増員
- 仕事内容
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同社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。同社は＜不動産業×テック×デザイン＞を掛け合わせた事業スキームでビジョンである
「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。
ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けております。
＜テレアポ・飛び込みはありません＞
不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける同社。
あなたには、同社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。
完全分業制で、すでに取得済みのアポイントに対応するため、提案に専念できる環境です。
＜未経験から活躍できる3つの理由＞
【1】買う営業だから、営業しやすい。
首都圏を中心に、ワンルーム・ファミリータイプなど様々な種類の中古マンションや戸建住宅などを仕入れます。
売るのではなく、買い取る提案をするので、営業もしやすいです。
【2】完全分業制だから、成果が出やすい。
お客様へのアポイント取得、契約関連の書類作成、仕入れ後の販売は、各専門部隊が担当。
すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3～4件となっています。
【3】サポート体制も充実
約1週間の研修で、不動産の基礎からお教えします。また、研修後は基本的に先輩と2名体制で商談を行ないます。
先輩のフォローのもと、インプットとアウトプットを繰り返せるため、未経験からでも活躍できます。
＜仕事のポイント＞
◎活躍の秘訣は、会話を楽しむこと
不動産を所有している個人のオーナー様を、1日2～4件訪問します。
お客様の年齢層は50代以上の方が多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら
信頼関係を築いていくことが大切です。
◎早期のキャリアアップが可能
メンバー⇒チーフ⇒シニアチーフ⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーとキャリアアップが可能。
年齢・社歴に関係なく、実力を正当に評価しています。
実際に入社6ヶ月でチーフになった先輩や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている先輩も。
なお、昇進するほどインセンティブが増え、収入もアップします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
社会人経験1年(業界・職種問わず)
- 歓迎
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【歓迎】
普通運転自動車免許
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「稼ぎたい！」という意欲がある方
・実績を正当に評価してほしいと考える方
・早期キャリアアップを実現し、管理職・マネジメントに挑戦したい（または興味がある）方
・営業にチャレンジしてみたい方
・挑戦と成長を求めている方
- 雇用形態
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正社員
(試用期間：3ヶ月)
※最大9ヶ月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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10:00~19:00
(所定労働時間8時間)
残業時間30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月給：300,000~430,000円
月額（基本給）：222,678円～350,000円
固定残業手当/月：77,700円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※インセンティブ込みの想定年収です。
※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■モデル年収
1年目：600万円
2年目：1200万円
5年目：3000万円
- 待遇・福利厚生
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■給与査定(年2回)
※但し、アナリストからチーフへの昇格（昇給）の場合、配属から最短3か月で昇格する可能性があります。
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(上限月5万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1
万5000円)
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)
└入社2~3年目:月3万円
└入社4~10年目:月5万円
└マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します）
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休2日制
シフト制（日曜と他1日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）※7月～9月で自由に取得できます。
■慶弔休暇
■有給休暇
月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。
休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
- 選考プロセス
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面接回数
2～3回
最終面接前に適性検査を行う可能性あり
