募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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不動産賃貸管理・各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業・管理物件の新規受託営業
・管理物件の稼働率を上げるためのリーシングにおけるマネジメント
・賃貸管理門の維持管理、バリューアップ等、修繕工事関連におけるマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビル、マンションにおけるプロパティマネジメントにおけるマネジメント経験
・宅地建物取引士資格
・不動産売買仲介経験の経験がある方
【求める人物像】
・管理工数の増加や事業拡大に関する意欲のある方
・リーダーシップを発揮し、事業全体の推進役となれる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
■都営地下鉄都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩7分
■JR総武線「大久保駅」徒歩6分
■西武鉄道西武新宿線「西武新宿駅」徒歩7分
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収：650万円～750万円
月給：50万円～55万円
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（5万円/月まで支給）
■残業手当（管理監督者のため支給無し）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■共済会
■定年60歳（再雇用あり）
■退職金：あり（勤続3年以上）
■結婚祝金
■出産祝金
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■自己啓発費補助
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期3日
■年末年始7日
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社3か月後に5日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（部門）⇒ 最終面接（代表取締役） ⇒ 内定
