募集要項
- 仕事内容
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＜ハイクラス＞
経理業務の上流から下流まで＋決算業務の取り纏めをご担当いただきます。
＜詳細＞
・決算業務の取り纏め［単体決算・連結決算/税務/開示など］
・経営企画のサポート［事業計画策定/管理など］
・ビジネスイシュー対応
・マネージメント
入社後は、
3か月時点 ‥業務内容を含めたスタッフの役割、能力判定
半年時点 ‥実務キャッチアップによる会社の全体間、取引内容・傾向の認識
1年時点 ‥スタッフの統括、業務管理、決算統括
※上長に部長がおりますのでレポートラインは部長となります。
＜ミドル、ジュニアクラス＞
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
＜ハイクラス＞
・上場企業決算に対応できる会計・税務、開示業務知識と経験
・改題解決や収益貢献をしてきたか。
・経理部門での収益貢献
∟節税、会計処理の変更=時代と傾向に合わせた処理方針の変更等
・決算日程の短縮・コスト削減
・会社貢献値を数字で表現できる方
・社内コミュニケーション
∟他部署との連携コミュニケーション
∟相談に対して的確に過ぎに答えられる人
∟ネゴシエーション・プッシュバック
＜ミドルクラス＞
・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）
・スタッフマネジメント（担当者）
※業務スケジュール管理含む
・会計税務知識（会計監査、税務調査対応）
※処理の説明ができる
＜ジュニアクラス＞
・数字が得意な方
・VLOOKUPなどのPCスキル
・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上
・現金出納管理（仕訳まで）
・預金口座管理（仕訳まで）
歓迎スキル・経験
＜ハイクラス＞
・経理経験10年以上
・上場企業での経理経験5年以上
・経理実務のみに特化していない課題解決、ビジネスサポートの経験のある人物
・不動産業界（金融・製造業/数字を細部まで確認してきた方）
＜ミドルクラス＞
・簿記2級
・課題解決収益貢献ができる（改題解決や収益貢献をしてきたか）
＜ジュニアクラス＞
・簿記２級
・ルーティーンワークに対し効率化を考え工夫ができる
・決算書作成業務経験（補助含む）
- フィットする人物像
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当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、
2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。
現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
- 雇用形態
- 正社員※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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308万円 ～ 1050万円
※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回→内定
※適性検査を実施する場合があります。
