募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社グループが全国に保有する施設を中心とした技術面での業務をお任せいたします。【担当業務】
(1)グループが全国に保有する施設における以下の業務
・管理および工事に関する技術的検証や新技術の調査等
・修繕計画、工事計画等の資産保全に関する方針の策定
・工事判断基準、仕様書の作成
・省エネ、環境対策等エネルギーに関する企画立案、需給契約の新規締結
(2)グループ内外への技術的支援業務（新築検討・デューデリ等）、コンサルティングなど
※部門では建築・電気・設備の各担当が、自らの専門分野を中心に幅広く業務にあたっています。
※本社勤務となります。
【配属部署】
同社の総合職として入社し、同日付でグループ会社であるビルマネジメント会社に出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築・電気・設備いずれかの分野における技術的業務の実務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】以下いずれかの資格保有者の方
・電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・建築設備士
・一級建築士
・エネルギー管理士
・技術士
- 雇用形態
- 正社員(総合職：業務内容の変更や部署異動の可能性有)
- ポジション・役割
- 非管理職での採用を前提としておりますが、管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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年額：700万円～1100万円（賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100％
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接2～3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
