募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社グループが全国に保有する施設の管理に関わる企画をお任せいたします。【担当業務】
・同社グループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務
・ビル現場業務の運営改善の検討、推進
※防災センターに常駐する現場運営は別職種の社員が行っており、本ポジションは現場の運営方針策定や企画業務がメインとなります。
※本社勤務となります。
【配属部署】
同社の総合職として入社し、同日付でグループ会社であるビルマネジメント会社に出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・不動産管理に関わる業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・オフィス・ホテル施設の管理運営に関する業務経験
・建物・設備に関する知識
・ビル管理・運営に関する法律・法令の知識
・ビル管理・運営におけるテナント・下請会社等との折衝経験
・ビル管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）についての知見
・ビル管理・運営に関する統括部門業務
- 雇用形態
- 正社員(総合職：業務内容の変更や部署異動の可能性有)
- ポジション・役割
- 非管理職での採用を前提としておりますが、管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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年額：700万円～1100万円（賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100％
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接2～3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
