募集要項
- 仕事内容
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入社3年後定着率90％以上！育休取得率90％以上！マンション建替えや市街地再開発における開発プロジェクトの推進担当をしていただきます。
同社はフルラインナップの事業体制で不動産に関するお客様の悩みを解決★
不動産事業を総合的に経験することになるので幅広いスキルを身につけられます！
マンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計 画修正のサイクルを通じての開発計画の推進をお任せします。
安定した働き方と再開発・建替の豊富なノウハウがある環境です。
＜主な業務の流れ＞
1.マンション管理組合の理事会と建て替え計画の摺合せを行います。
2.上記計画の管理組合全体に向けた説明会を行います。
3.その後住民への個別面談等を通じて住民の意見収集を行います。
4．住民の意見などを参考に建て替え計画の修正を行います。
＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。
＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- ■再開発・建替え計画の設計経験をお持ちの方
- 歓迎
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■建設コンサルタントでのご経験
※ディベロッパーや設計事務所での経験者も歓迎！
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- 勤務地
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■本社：東京都神田神保町
（最寄り駅：都営三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩2分）
※転勤なし！
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有
※全社平均22.95時間/月
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■別途時間外手当支給
■残業手当
■資格手当
■住宅手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得報奨金
■短時間勤務制度
■産休・育児休暇取得
■旭化成福祉共済制度
■借上げ社宅・住宅補助制度
■保養所 他
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■週休2日制（土・日・祝）※土日に出勤した場合は平日に振替
■有給休暇
■夏季休暇/年末年始休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇 他
