募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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物件の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛ける急成長中の同社にて、お客様のニーズを汲んだ不動産の営業・販売を担当して頂きます。1000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。
・お客様とのアポイントの取得
・要望のヒアリング
・物件のご案内
・契約担当などへの情報引継ぎ など
＜業務詳細＞
入社後は実際に営業しながら、少しずつ不動産の知識を学んでいただきます。
不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しているため自身の業務に集中して取り組むことができます。またお取引しているお客様はハイクラス層が大半で、過去お取引きした方からのご紹介などで顧客数を増やしています。
- 応募資格
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- 必須
- 高価格帯の営業にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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500万円 ～ 2500万円(インセンティブ含む)
月額：260,000円～（一律手当を含む)
＜給与補足＞
■インセンティブを別途支給（インセンティブは粗利の20～40％）
■昇給：年2回
【年収例】
700万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当）
1600万円／入社2年目（月給50万円＋インセンティブ＋諸手当）
2500万円／入社2年目（月給66万円＋インセンティブ＋諸手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
営業手当（商談の際の飲食代や営業交通費、出張の際のホテル代など）
PC貸与（一人一台）
社員旅行（行先は希望を集めた上で抽選で決定します）
服装自由（ジーンズにポロシャツなどでOKです）
インセンティブ制度（物件の仕入れ、販売時
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始、GW、夏季、慶弔、産休、育休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2～3回)→内定
