募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員採用
- 仕事内容
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ホテル事業におけるアセットマネジメントをお任せいたします。【業務内容】
■物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成
■期中運用業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等）
■投資家、レンダー、会計事務所への報告・調整・承認手続き
■信託銀行指図・報告・調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理
■保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
■不動産関連部全体の成長を目指す戦略企画実行への貢献（ポジション次第）
■メンバー育成と指導（※ポジション次第）
■PM・BMコントロール
■ポートフォリオ全体の運営管理・業務改善
■その他上記に付属する諸業務等
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・アセットマネジメント経験者
※記載の業務内容に理解・業務経験がある方。
※業務内容で一部やったことないは可
必要資格・ライセンス
宅地建物取引士
※証券化マスター(尚可)
歓迎スキル・経験
・ホテル関連の業務経験者
・他のアセットでのAM経験者でホテルアセットに興味がある方
- フィットする人物像
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・型にはまらずより良い提案ができる方
・ベンチャースピリッツがあるかた
・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※経験、能力などを考慮の上、会社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※評価制度による評価内容で決定
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（要件あり）
【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当
【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、AirPods Pro支給
社内バーラウンジ、社内マッサージ
※その他多数の福利厚生あり
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】（予定）
１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接／最終面接（人事戦略部長）
４）内定・入社
※カジュアル面談の対応も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※提出していただいた個人情報は、採用の目的以外では使用いたしません。
