募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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同社が行う通信事業者向けネットワークサービス事業の監理技術者として業務を行って頂きます。(1)通信事業者およびその他企業のネットワークシステムの建設工事に関する
監理技術者・主任技術者業務
(2)建設工事サービス仕様の設計、見積もり作成。受注した建設工事案件の、
工程管理、品質管理、安全管理、の業務対応
(3)現場作業の効率化／自動化（ＤＸ：デジタルトランスフォーメーション）の
検討および企画、提案、推進業務
(4)社内、社外の関連部門と連携した、通信ネットワークに関するDXソリューション提案、
システム構築、工事提案
【ポジションのアピールポイント】
通信ネットワーク工事の企画・開発・構築・工事・保守まで一貫したソリューションの提供をしており、日本を含むグローバルの顧客を対象に事業を拡大しています。
＜身に付けられるもの・キャリアパス＞
(1)5Gネットワークやローカル5Gなど同社が注力するシステムの工事に関わることができます。
また、自社のネットワーク機器やサーバのみならず、他ベンダ製品も多く、お客様、社内、社外ベンダなどさまざまな人脈を形成するとともに、新たなネットワーク知識の習得と経験を積む事が出来ます。
(2)コミュニケーション力の向上と調整力、折衝力の向上が期待できます。
(3)仕事を通して最新技術に関わるため、社会への影響や貢献度を実感できます。
(4)本ポジション経験後、希望や適正や実力を踏まえながら、より高い技術専門性を活かしたエキスパート職、またはマネジメント職へのキャリアップして頂くことを想定しています。
＜職場環境他＞
(1)活発に意見交換ができる環境です。外出や出張を除くと主にテレワークで業務遂行しています。
(2)ｅラーニングや研修も充実しており、同グループが得意とするAI、IoT、VR、データ分析などのDX関連研修の受講も可能です。
(3)建設工事現場への出張の対応が必要です。ただし現場常駐ではなく、定期的な現場安全管理等を指導、確認する対応になります。通常は、現場とテレワークでコミュニケーションを取り、現場管理をいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■主任クラス■
【MUST】
＜ご経験＞
1年以上のネットワークに関する工事管理、SE経験（国内、海外ベンダにかかわる通信NW関連の
プロジェクト経験）
＜スキル・資格＞
・通信に関する監理技術者資格者証を保有していること
・監理技術者（通）
【WANT】
＜ご経験＞
新たなビジネスモデルの立ち上げ経験
【スキル・人物】
・ITILなどのサービスマネジメント一般知識
・ネットワークに関する一般的な知識/ネットワーク関連資格保有
・DXを使った業務の効率化や業務改革に意欲的に取り組むことができること
■プロフェッショナル■
【MUST】
＜ご経験＞
3年以上のネットワークに関する工事管理、SE経験（国内、海外ベンダにかかわる通信NW関連の
プロジェクト経験）
＜スキル・資格＞
・通信に関する監理技術者資格者証を保有していること
・監理技術者（通）
【WANT】
＜ご経験＞
新たなビジネスモデルの立ち上げ経験
＜スキル・人物＞
・ITILなどのサービスマネジメント一般知識
・ネットワークに関する一般的な知識/ネットワーク関連資格保有
・DXを使った業務の効率化や業務改革に意欲的に取り組むことができること
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や関係者との協調姿勢、コミュニケーション能力
・積極的な行動力
- 歓迎
- 通信の監理技術者資格に加えて、電気工事の監理技術者を保有はなの可。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長クラスを想定
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
時間外労働の全社平均は0-20時間程度
- 年収・給与
- 680万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年：60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等
＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回、適性検査→内定
