募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大により技術者増員のため
- 仕事内容
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本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市に展開する大和ハウスグループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。
中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。イメージとして大型案件の場合、３～５件程度担当予定です。
■配属部門の魅力：
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です。
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています。
・キャリア採用者が多く活躍しています。
・海外・国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています。
■：常駐・出張
現時点で、常駐は予定しておりません。（常駐の場合は海外赴任・出向になります）長期出張の場合,３ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます）
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル：いずれも必須
・建築設計または電気設備設計経験
・ビジネスレベルの英語力
■必須資格：※下記いずれか
一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者、一級建築士、設備設計一級建築士、他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：当面なし
※7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間／月
- 年収・給与
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650万円～750万円
＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月（全社平均））
昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■残業は15分単位で管理
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
定年：65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修、チームリーダー研修・新任責任者研修、免許資格取得祝金
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接・適正検査→内定
