募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大により技術者増員のため
- 仕事内容
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データセンターの設備設計(電気・空調)に関わる業務をお任せいたします。■業務内容：
・データセンター企画段階におけるフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの実施
・DC空調電気設備の設計施工における工程の調整とプロジェクトマネジメントもしくは補佐
・DC空調電気設備設計監理業務
・T&Cの計画実行
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
設計事務所もしくは建設会社における5年以上のデータセンターの設備設計監理業務経験を有する方
若しくは、空調設備設計者であれば
・中央熱源方式空調の設計監理経験
・自動制御システムの設計監理経験
電気設備設計者であれば
・海外電源法域の設計監理経験
・大手サブコンにおける施工経験
・半導体、電算室、銀行、プラントの設計監理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区もしくは大阪府大阪市 ※初任地は希望を考慮しいずれかに配属予定
転勤：当面なし
※7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間／月
- 年収・給与
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550万円～750万円
＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月（全社平均））
昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■残業は15分単位で管理
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
定年：65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修、チームリーダー研修・新任責任者研修、免許資格取得祝金
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接・適正検査→内定
