募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大の為、人員募集
- 仕事内容
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【東京・営業・飛び込み一切なし】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～◇担当業務
新規事業・富裕層向け戸建住宅、ハイクラス戸建住宅における営業をお任せします。
リノベーションや戸建住宅の営業と聞くと、外回りの住宅訪問やモデルハウス常駐の営業活動などを連想されるかもしれませんが、このポジションの営業活動は全く違います。
現在、ご紹介案件の大半は百貨店のお得意さまからのご要望となっており、営業活動の始まりは富裕層の方々のお話を真摯に話を「聴く」ことから始まります。
その上でお客さまの想いをいかに具現化し、さらにその期待を超えていくための提案を行います。
もちろんプロジェクトの進行にあたっては一人ではないので、社内におります設計担当や施工管理担当など、様々な部署と連携を取りながら、案件の最初から最後までを纏めます。
※住環境営業部の受注物件の90％以上が、設計・施工からの依頼です。
※携わる物件の価格帯イメージは、インテリア家具で500万円以上、リノベーション物件で2000万円以上、新築で1億円以上です。
※超富裕層をターゲットとしながら、そこに憧れを抱く層にマーケットを広げていく計画です。
- 応募資格
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- 必須
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・富裕層のお客様が相手になるので、真摯に向き合うことのできる方で何かしらの営業経験がある方
- 歓迎
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・戸建住宅もしくは建築に関連する業務知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ。マイカー通勤不可となります。
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士
＜その他補足＞
■同社従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度
■介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断
■共済会加入
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度
■融資制度、大型共済制度、他
- 休日休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日各月9日 + 連続休暇 上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給休暇を計画的に取得する制度があり消化率はほぼ100％
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→ご内定
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業のダイナミズムを味わっていただくことが可能です。
