募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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既存顧客に対し、更なる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた営業をお任せいたします。・既存顧客に対し、更なる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた活動全般
・定期的なヒアリングを通じたリレーション構築、提案作成、プレゼン、クロージング等
実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
組織構成
・リテールソリューション部：6名（30代～50代で構成）
- 応募資格
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- 必須
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・営業実務経験（2年以上は必須、3年以上尚可）
・クライアントのビジネスに興味を持ち、深く理解する姿勢
・流通小売業界のDX化、事業成長をご支援したいというマインド
- 歓迎
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・アカウント営業（既存顧客の深耕）経験
・IT、SI業界での就業経験
・流通小売業界やECの基礎知識
- フィットする人物像
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・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
休憩時間:60分
時間外労働:有（全社平均月20時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～1,200万円
月給：310,750円～1,000,000円
基本給：235,550円～760,700円
固定残業代：75,200円～239,000円（40時間分/月）
昇給昇格：年2回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休二日制（土日祝）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季、年末年始休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接(役員クラス）→2次面接（役員クラス）→代表面接
※全て対面
