募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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給与社保担当として、給与計算・社会保険業務等をお任せします。【主な業務内容】
・月次給与、賞与計算、年末調整業務
・社会保険業務（労災・雇用含む）
入退社、休業等に伴う各種手続き
・福利厚生全般
・国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応）
尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社のおいて上記職務内容の実務経験を有す方（目安3～５年程度）
・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験
- 歓迎
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・内製化で給与社保業務を対応した経験
・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方
・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも関心がある方
・給与計算実務能力検定2級以上
- フィットする人物像
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・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方
・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9:15～17:30（実働7時間15分）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：528万円～770万円
月給：285,000円～419,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金
・財形貯蓄制度
・通勤手当
・退職金制度
・育児、介護休業制度
・定年（60歳）
・資格取得時報奨金
・住宅補助
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇 （入社半年後付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）・適正検査→最終面接（対面）→内定
