募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して・育成システムの企画設計・運営
企画設計、推進をお任せいたします。
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する
自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験が3年以上ある方
・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験
・人材育成におけるデータ分析の経験
・育成・教育ビジネス経験
- 歓迎
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・IT企業の責任者としてこのポジションの企画から遂行までの詳細運営を経験された方
・400名以上のIT企業でこのポジションを経験された方
・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、
その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験のある方
- フィットする人物像
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・人材育成における定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲のある方
・主体的・自発的に業務に取り組める方
・コミットメント意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・細かな実務も進んで行える方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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理論年収：600万円～800万円
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（6月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
適性検査：有（性格診断）書類選考通過後に実施
