募集要項

仕事内容: SAPERPシステムの構築、保守、運用において、基盤（SAPBasis、関連ミドルウェア、システムのデータベース、OS、サーバ、ネットワーク）領域に関わる職務をお任せします。
【主な業務内容】
・S/4HANA新規導入、コンバージョンの提案活動
・S/4HANA新規導入、コンバージョンの設計、構築、テスト、移行
・SAPERPおよびS/4HANAシステムの運用保守
・SAPERPの周辺（ポータル、帳票、BI）システムの設計、構築、テスト、移行、運用保守
・SAP新技術に関する検証
・上記職務に紐づく主にAzureクラウドポータル上での各種管理

※変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトの例】
企業のビジネスを支える基幹システムをトータルに提供する当社の一員として、以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、保守まで幅広く担当して頂きます。
・SAP導入プロジェクト
・S/4HANAコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA構想策定支援のコンサルティング
・S/4HANA Cloud導入
・クラウド(Azure)移設プロジェクト
・SAP新技術検証

応募資格

必須: ・企業内システムの基盤（ミドルウェア、データベース、OS領域）の設計、導入、運用保守の経験　1年以上
・LinuxOSまたはWindowsOSの管理知識、操作、運用保守経験

歓迎: ＜経験・スキル＞
・S/4HANAコンバージョン案件のSAPBasis領域での対応経験
・SAPERPやS/4HANAシステムのSAPBasisおよび基盤領域の導入、運用保守経験
・SAPHANADBの導入、運用保守経験
・下記のような周辺システムの導入、運用保守経験
　　SAPEP（ポータル）システム
　　SAPBO
　　帳票（SVF）システム　
　　アーカイブ（OpenText）システム
　　SAPPIシステム
・クラウド（Azure,AWS,GCP等）の知識および管理経験

＜資格＞
・基本情報技術者試験

勤務時間: 就業時間：フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9:15～17:30（実働7時間15分）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働：有

年収・給与: 予定年収：528万円～786万円
（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金
・財形貯蓄制度
・通勤手当
・退職金制度
・育児、介護休業制度
・定年（60歳）
・資格取得時報奨金
・住宅補助

会社概要

事業内容・会社の特長: ・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供