募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率などです。
これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、バックオフィス業務の支援を行っております。
【期待する役割】
同グループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
今回は、同グループが支援または運営する医療施設の物件管理を全面的にお任せいたします。
まずは、施工管理経験を積みながら、将来的には、社外のベンダーとの交渉や医療現場との調整を果たしていただけることを期待しています。
【職務内容】
・自社物件の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工程管理
・社外のベンダーとの折衝・調整
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・施設・事業所戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等
【魅力】
・事業成長に伴い、必然的にファシリティ部門として関わる対象も拡張していくため、成長を直に実感できる環境で、自身のスキルアップも望める環境です。
・ベンダーとして施設の維持・メンテナンス等の工程の一部のみにかかわるのではなく、自社物件としてのファシリティマネジメントをE2Eでハンドリングすることが可能です
・当社の発展・成長に伴い対象が拡張していくため、会社とともに成長実感を得やすいポジションです
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工の管理経験のある方
■CADによる図面作成（JW-CAD）
■テナント工事、リノベ施工の現場等でPMをサポートする形で、折衝、交渉、調整に携わって来られた方
【歓迎要件】
▼二級建築士、宅地建物取引士等の資格
▼大規模改修実務経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇（初年度上限15日 入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、介護休業制度
