募集要項
- 仕事内容
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【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度評価構築経験
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上
- 歓迎
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・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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年収：8,000,000～10,000,000円
※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月＝月給 ※賞与なし
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/通勤交通費支給/持家割引制度/資格取得奨励金/表彰制度/達成旅行（国内・海外）/定期健康診断/優待制度（旅行会社/ラフォーレ倶楽部/保養所/契約フィットネスクラブ/プリンスホテル優待サービス）/退職金/厚生貸付金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日【土日祝/夏季・年末年始休暇※年間10日程度土曜出勤日有り】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
