人事(採用・労務・教育など)
中途採用担当(人事本部)
人事(採用・労務・教育など)

中途採用担当(人事本部)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月1日~11月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6180が紹介する304598の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/01 ~ 2024/11/21)
人事(採用・労務・教育など)

中途採用担当(人事本部)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
 採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務

(2)入社後の定着・活躍支援

(3)来期の採用計画策定

(4)異動、転籍、出向対応


キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、
労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。
応募資格
必須
下記いずれかの業務経験を必須といたします。
・人材紹介会社での業務経験3年以上(RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず)
・技術者派遣企業での提案営業、人材コンサルティング経験3年以上(エンジニア採用の知見をお持ちの方)
・企業での中途採用業務経験3年以上(経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験)
歓迎
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
フィットする人物像
・目標を掲げるだけでなく、達成に向け戦略を描き、部下を巻き込みチームとして成果をあげてきた方
・全社を俯瞰し、現場と会社どちらに偏ることのないバランス感覚を持ち、ルールを守れる方
・人事の立ち位置を理解し、模範となるべきビジネスマナーやビジネススキルを有している
・変化が多い時代の中で、自己研鑽を積み続けることで自分なりの仮説を持ち、社内外の調整を経て、施策を実行した経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
年収・給与
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当   : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
        ▼社内規定に準ずる▼
       管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費  :  上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る)
       ※原則、車通勤不可
休日休暇
年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
成長企業の日系美容機器・ウェルネス消費財メーカー
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ