募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】
グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理
事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
【特徴】
■非定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部門ではありますが、裏方というよりは前線に入って切り開いていく要素が強い環境です。
【募集の背景】
業務拡大のため
【勤務先情報】
課長1名（部長が兼務）、社員7名の計8名（40代2名、30代4名、20代1名）になります。
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験（給与計算など）※ 目安として3年以上の経験
■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える
※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる
【歓迎要件】
■人事企画のご経験
■労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430万円～690万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 有給休暇：10～20日（入社後半年経過時点で10日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、祝日など
