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【G1021】無線NWエンジニア_無線技術を用いたソリューションモデル創出
掲載期間:24/11/01~24/11/18求人No:STEE-20240924-005
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【G1021】無線NWエンジニア_無線技術を用いたソリューションモデル創出

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ローカル5Gビジネス創出
・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援
・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など
・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出

次世代モバイルビジネスの創出
・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き
・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出
・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携

具体例
・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築
・無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築
・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動
・モバイルビジネス営業戦略(業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など)の企画実行
応募資格
必須
【必須】
・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトをPMの立場での提案、構築経験(2年以上、業界や業種は問わず)

【歓迎】
・L5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験
・電波法に関する知見(無線免許手続きなど)
・無線関連:第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連:CCNP、応用情報技術者試験など
・共通:情報処理技術者(PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント)、PMP
雇用形態
正社員
試用期間有り(4カ月)
勤務地
初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分 
フレックスタイム制度導入
年収・給与
500万円 ~ 1200万円
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定

会社概要

社名
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
事業内容・会社の特長
東日本地域における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立
1999年7月1日
資本金
3,350億円

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steer株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315203紹介事業許可年:2023年
設立
2022年12月
資本金
10,000,000円
代表者名
佐藤 広大
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:11名
事業内容
エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315203
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店
登録場所
steer株式会社
〒100-6908 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階
ホームページ
https://steer-co.com/company.html
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