募集要項
- 募集背景
- 年間100名程度の採用計画を見込んでおり、短期的な採用施策や、中長期での採用広報・リファラルの取り組みを行う必要がございます。更なる成長に向けて採用力を引き上げていただけるマネジメントレイヤーを募集しています。
- 仕事内容
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中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定～実行支援
・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進
・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計
・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定
・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案～推進
・採用チームのメンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ピープル＆サーベイ部に所属です。
メンバー3名（全員30代男性です。）、アルバイト5名
レポートライン：CMO 笹木氏（39歳男性、ロジカルな方ですがフランクにコミュニケーションをとられる方と伺っております。）
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用における戦略策定～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
沿線名：JR各線／有楽町駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）/CAMP（全社合宿 1回/年）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）/Library（社内共用本棚）
・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ）/ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
最終面接前に面談・SPI試験があります。
