募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画では、売上・利益の拡大、社員数の増員、新たな事業の創出などを掲げており、同社は変革期に突入しました。それに伴い、人事部に求められる役割も多岐にわたります。そこで、人事部の戦力アップを目的として、人事部の次期グループ長（課長）候補となるリーダーのポジションを担える社員を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・法制度改正対応（社内規程の改定等）
・労働者代表との協議
・派遣業の届出等
・雇用管理（雇用契約、退職手続等）
・相談窓口対応
・労務管理に関する教育研修
・人事施策の企画・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社は人事部の中に3つの事業部があり、それぞれ「HR推進グループ」「戦略企画グループ」「キャリア開発センター」です。
今回はHR推進グループへの配属です。人事部は早計30名以上が所属し、HR推進グループは、グループ長(40代)1名、リーダー(40代、50代)2名、メンバー(30代～50代)10名の計13名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事労務関連業務の従事経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京/白金高輪）
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
会社が定める各事業所、同社取引先のオフィス
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～690 万円
月給制 基本給327000円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当：昼食費補助 5500円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、結婚祝い金支給、出産祝い金支給保養所、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)、部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)、再雇用制度（定年60歳。定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能。）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→適性検査・リファレンスチェック→最終面接
