募集要項
- 募集背景
- 現状の組織では部長とメンバーのみで構成されており、マネージャーが在籍していない状況です。また人事総務部のマンパワーも不足しているため、マネージャークラスの方を新たに採用することになりました。
- 仕事内容
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人事総務全般に携わっていただきます。■人事
・給与・昇給・賞与等の稟議書起案・決裁
・人事異動・組織変更等の稟議書起案・決裁
・中途採用、退職等の雇用関係手続等
■総務
・取締役会等の運営管理、定款
・法人登記事項等の変更・管理
・インドネシア人社長のサポート
※英文での書類作成あり
→在留資格の申請や官公庁への届出などを行います。
※給与・労務の一部業務は外部に委託しています。
※経理は別部門で担当しており、法務業務も顧問弁護士がいるため経理や法務は発生しません
◆役割分担について
・契約社員のメンバーが2名在籍しており、1名は労務のルーティン業務を担っており、もう1名は翻訳業務をメインで担当しています(インドネシア語の書類を日本語に翻訳する業務が発生します)
◆語学力について
社長がインドネシア人のため英語でのコミュニケーションが発生します。また、インドネシアの親会社と会議も英語で行われるため、会議の準備やセッティングなどを行う際にも英語を使用します。
【所属部署情報】
部長と2名の再雇用の契約社員で構成されています。50代～60代が多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
取締役会などの運営経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－3－1城山トラストタワー16F
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30
（実働7時間30分、休憩60分）
時間外労働の有無：あり/月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～750万円。月給制
月額基本給40万円～×12か月分＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代の支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・社有保養マンション利用可能
・会員制リゾートクラブ利用可能
【手当】交通費全額支給、住居手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接2回（小論文あり）
1次面接（人事・直属上長）→2次面接（役員2名）
