募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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制度運用や改定、評価面談を中心に、社員の働きやすい環境を整えていただくことがミッションです。・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・新入社員受け入れ対応
・新卒採用業務（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉、インターンシップ対応等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・総務業務
【所属部署情報】
管理部門への配属です。
レポートライン：社長⇒★本ポジション⇒メンバー3名（30代前半女性）
※部署においては管理部門長（40代前半男性）が上長ですが、人事領域に関しては社長が責任者です。社長とのやり取りがメインとなる予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用や改定、評価面談を中心とする幅広い人事の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8：55～17：55(実働8時間)
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 328,000円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
上記に加え役職手当90,000円～支給
- 待遇・福利厚生
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全社イベント、表彰制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／1か月分の定期券代が上限／バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
- 休日休暇
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接3回(筆記試験有り)
▼内定
