募集要項
- 募集背景
- 設立から約30年が経ち、売上増収、事業についても拡大中です。しかしメンバーの営業力には課題があり、営業力をつけるため組織の仕組み化が必要な状況です。今回のポジションでは営業部長として、組織や戦略づくりに尽力いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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営業部長として組織のマネジメントをお任せいたします。
・営業プランの作成と実行
・クライアントとのリレーションシップ構築および管理（主要顧客：大手SIer、ITベンダー等）
・アカウント開拓（年間1億以上の取引先の創出）とその型化/仕組化
・部のマネジメントと育成
L約10名程度（営業約5名、営業サポート3名ほど）のマネジメントをお任せいたします。
・他部門との調整、オペレーション改善
■予算：年間1人当たり約2億円ほどです。
■クライアント例：大手SIer、大手情報システム子会社、ITベンダー中心
■アプローチ先：人事、情報システム、経営企画室
【ミッション】
・アカウント開拓/大口顧客の創出：決裁権を持つ役員クラスとの強固なリレーションシップの構築
・再現性のある営業組織：型や勝ち筋を見つけ継続できる仕組みの構築
・営業の育成：IT×エンタープライズセールスの経験がない営業メンバーもいる中で上記をやり切れるよう育成
現在、営業役員が在籍していないため、将来的には営業役員を目指すことが可能です。また海外へも展開しているため、ご希望によってはグローバルに活躍することが可能です、
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部に配属です。（約60名が在籍しており、中途入社者がほとんどです。）
※本ポジションでは約10名のマネジメントを担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界においてエンタープライズ企業への営業経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり（10:00～16:00）
時間外労働: あり 月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円 月給制 基本給500000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■慶弔見舞金■定期健康診断■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談■レクリエーション費用補助■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）■オフィスドリンク無料提供■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）■サンクスポイント制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
