募集要項
- 募集背景
-
今回ご紹介する企業は、2002年に東芝機械株式会社から半導体装置事業を継承して創業いたしました。
以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置を開発・提供し、半導体産業の発展に貢献してまいりました。
今日半導体は、通信・家電・自動車など身の回りのあらゆる物に搭載され、さらにネットワークで繋がることにより、大きな価値を生み出し、豊かな社会生活を支えています。このような半導体の急激な発達に伴い、半導体製造装置に対する要求も急速に高度化・多様化が進んでいます。
同社は、半導体デバイスの性能と生産性向上の源泉である微細化の要となるフォトマスク（シリコンウェーハ上に微細な回路パターンを露光転写する際に使用するデバイスの原版）に高精度な回路パターンを形成する電子ビームマスク描画装置に関して30年以上の開発の歴史を持ち、この分野のリーディングカンパニーとして世界中のお客様にご愛用いただいています。
2020年4月東芝デバイス＆ストレージ社株式会社の100%子会社となりました。
- 仕事内容
-
■当社製品の国内の装置に対して定期点検業務を中心とした保守業務◆下記業務を担当していただきます。
◇国内の装置に対して定期点検業務を中心とした保守業務
・電子ビームマスク描画装置の客先納入後の保守業務
・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング
・サービスレポート作成から現場および、社内への報告
・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に対し責任を負い、顧客との日々密なコミュニケーションを取りながらCS向上を図る。
※入社後1年程度は本社勤務（海外出張有り）で定期点検等のメンテナンスエンジニアとしてスキル習得に努める。中国へ赴任後5年程度、定期点検業務を中心に装置の保守業務を行う。
※その後、フィールドサービス業務を経て能力に応じて、サイトリーダやテクニカルリーダへの進級、他サイトとのスキル平滑化による異動、本社側でのメンテナンスメンバーもしくはSWAT要員や装置立上げメンバーへローテーションなどのキャリアパスがあります。
〇出張：突発的かつ数日～1か月程度、トラブル案件などに依存してあり。
- 応募資格
-
- 必須
- ・高専卒業以上で、理系出身者であること。（機械、電子、電気、物理、化学など）
- 歓迎
-
・ITスキル: Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語。
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルが高い方。
・英語文書が理解できる方。(ドキュメントやマニュアルに英文のものもある為)
・微細加工技術や半導体業界のサービス業務の経験者。
・フィールドサービスやメンテナンス業務で客先への訪問対応経験者。
・即戦力として、同業他社（半導体製造装置メーカー、液晶製造装置メーカーなど）なら尚更良い。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月）
- 勤務地
-
・国内顧客工場内事務所（川崎・埼玉（出張対応で埼玉他有り））
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：なし
- 勤務時間
-
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
-
想定年収500万円 ～ 700万円 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回：7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・通勤交通費（全額）
【福利厚生／その他】
・厚生年金
・健康保険（東芝健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、
最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
