募集要項
- 募集背景
- 後任人事（現担当者の昇進のため）
- 仕事内容
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【本邦得意先様への受注拡大と新規企業様との取引開拓をお願いします】◆国内の担当得意先様を毎月定期訪問
その得意先様の受注動向に加え、経済環境・市場環境等をヒアリング
タイムリーな提案を展開頂きます
◆当社製品を必要とする新規企業様へアプローチ
提案型営業を展開頂き、裾野拡大に資する活動をお願いします
＊現 副部長の後任人事で、引継期間は3～5年を考えています
＊製品ラインナップについては入社後、OJTで学んで頂く環境があります
（変更の範囲） (国内営業で3～５年程度実績を積んで頂いた後）
◆日系企業の海外現地法人(＊)に対し、営業展開をお願いする場合もございます。
◆国内工場や海外現地法人とも繋がりがあり、直接現法との意見すり合わせをするケースもございます。
＊ASEAN、中国、台湾、インド、トルコ、欧米各国
＊英語スキルアップをお願いします
- 応募資格
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- 必須
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【必須】運転免許（AT限定可）
営業経験（少なくとも5年以上）
英語：上級・ビジネスレベル（TOEIC720点以上）
中国語（中～上級レベル）あれば可
＜求める人物像＞
営業センス、人間性、人間洞察力が大事
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長代理または課長ポスト
- 勤務地
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神奈川県（小田急江ノ島線／高座渋谷駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）(本人適正と希望により)マレーシア現法、台湾現法
- 勤務時間
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8:30－17:25 （休憩 60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：9：00－15：00
- 年収・給与
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年収：560万～880万円（月給制）
月給：35万～55万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制（土日）、一部祝日、年末年始(12/28～1/4)、夏季休暇(基本5日)、基本は会社カレンダーによる
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考～面接基本3回（一次：営業副部長,常務、二次：常務他役員、三次：社長,常務）
＊2回となる可能性もあります
