募集要項
- 募集背景
- 将来の管理職候補を見据えた増員募集
- 仕事内容
-
グループ全体の総務人事として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。【具体的には…】
■総務業務：
・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）
・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）
・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）/ISOマネジメント推進
■人事業務：
・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行
・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、
総務人事業務全般を管理していただく予定です。
管理職を目指していただくにあたり、総務以外の部署（経営企画側など）も経験いただきます。
グループ経営管理部門は総務、経理、安全・品質・環境、企画・秘書等の部門があり、
総合職として、将来的に管理者を目指す方は他部門も経験しながらキャリアアップを目指します。
ただし、適性を重視しておりますので、経理経験が豊富な方につきましては、
長期的に経理として就業いただく可能性が高いです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務、人事、経営企画など管理部門のご経験
- 歓迎
- ・建設業界での総務人事のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県刈谷市 ※車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
08:30-17:30
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/7時間50分
休憩:70分
- 年収・給与
-
年収：400万～560万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：23万円～30万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
※経験・スキルにより半年間の契約社員の提案の可能性あり。その際5か月目に面談を実施し、正社員登用あり。
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、資格取得支援制度、会員制リゾートクラブ
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：116日
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
