募集要項
- 募集背景
- 増員(体制強化)
- 仕事内容
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・社内SEの業務を主としますが経理課の配属であり、経理業務の要素を多く含むので、簿記資格や会計管理経験者が望ましい。【担当業務】 (雇い入れ直後)管理部:経理課業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務
【職務内容】
管理部経理課内で社内SEを担当していただきます。
基幹システム運用管理を行う業務です。
2024年度に、クラウド型新システムを導入し、2025年度から本稼働の予定です。
新システム稼働後は、外部ベンダーおよび業務部門との調整業務が発生します。
＊プログラミングスキルは不要です。
そのほか、社内インフラ整備やヘルプデスク、キッティング等も行っていただきます。
SE以外の業務として
各種帳票類の出力、部門配布
勤怠、給与管理ほか
- 応募資格
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- 必須
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・社内SEの業務を主としますが経理課の配属であり、経理業務の要素を多く含むので、簿記資格や会計管理経験者が望ましい。
・原則、オフィスワークで現場事務所へ出向いてネット環境の構築やヘルプデスクを行う場合もあります。
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 社内SE（総合職）管理部課経理課配属 (一般～)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県南あわじ市 (変更の範囲) 会社の定める事業所
・最寄駅：なし (淡路島)
・転勤：有
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：8：00 ～ 17：00
・実働時間：7時間30分
・休憩時間：90分
・残業の有無：有（月平均 10時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：480万円～580万円
・給与：22.8万円～ 28万円（月給制）
・賞与：年2回（12月、5月） ※支給総額： 7.6ヵ月分※2023年度支給平均係数
・昇給：年1回( 6月）
・諸手当：家族手当：配偶者 5,000円/月、就学中の子供 5,000円/月(人数上限無し)
その他：携帯電話手当 2,000円/月、資格手当 3,000円/月～10,000円/月
・通勤交通費：月額 45,000円迄 ※社内規定にてガソリン代支給)
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有(勤続3年以上)
単身寮あり（寮費3,000円/月）、企業年金制度（確定給付・確定拠出）あり（いずれも勤続3年以上）
※駐車場無料・携帯電話は貸与無し
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
- 選考プロセス
- (1)選考：1)書類選考2)面接2回(筆記無)
