募集要項
- 募集背景
- 増員(体制強化)
- 仕事内容
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総務課には男性1名、女性3名が在籍しています。【担当業務】 (雇い入れ直後)管理部総務課業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務
現在、課長が不在となっていますので、課長や部長候補となるような即戦力人材を求めています。
【職務内容】
総務人事全般
・採用活動（学校訪問や、合同会社説明会への参加、インターンシップ対応も行います）
・勤怠、給与管理
・社会保険関係
・社規社則の改定等の管理
・社内研修の企画管理
・その他総務、庶務業務など
他部門が行わない業務はすべて対応します。
- 応募資格
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- 必須
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総務課には男性1名（29歳）、女性3名（31歳から59歳）が在籍しています。
現在、課長が不在となっていますので、課長や部長候補となるような即戦力人材を求めています。
また、作業をするわけではないですが、インターンシップ対応や、見学会など積極的に現場に出向いてくれるようなフットワークが軽い方。
当社には、技術職、技能職、船員、事務職と職種多く、労働安全衛生法や船員法の適応者が混在して業務を行っており、
適用法律の違いで待遇差や就業規則の違いがあり、対応に苦慮することもありますが柔軟な判断が必要な場面があります。
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 事務職（総合職）管理部総務課配属 (一般～)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県南あわじ市 (変更の範囲) 会社の定める事業所
・最寄駅：なし (淡路島)
・転勤：有
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：8：00 ～ 17：00
・実働時間：7時間30分
・休憩時間：90分
・残業の有無：有（月平均 10時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：480万円～580万円
・給与：22.8万円～ 28万円（月給制）
・賞与：年2回（12月、5月） ※支給総額： 7.6ヵ月分※2023年度支給平均係数
・昇給：年1回( 6月）
・諸手当：家族手当：配偶者 5,000円/月、就学中の子供 5,000円/月(人数上限無し)
その他：携帯電話手当 2,000円/月、資格手当 3,000円/月～10,000円/月
・通勤交通費：月額 45,000円迄 ※社内規定にてガソリン代支給)
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有(勤続3年以上)
単身寮あり（寮費3,000円/月）、企業年金制度（確定給付・確定拠出）あり（いずれも勤続3年以上）
※駐車場無料・携帯電話は貸与無し
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
- 選考プロセス
- (1)選考：1)書類選考2)面接2回(筆記無)
