募集要項
- 募集背景
- 同社はグループ会社の工事の請負を行っております。現状、購買業務は施工管理者が兼務しており、今後の組織拡大を見越して専任担当を採用したいと思い募集をしております。
- 仕事内容
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元請けとしてアパート・マンションの建設の予算を組み、必要な建材を手配していただきます。【業務内容 】
元請けとしてアパート・マンションの建設の予算を組み、必要な建材を手配していただきます。
その際、必要に応じて値段交渉や業者手配、新規業者開拓を行っていただきます。
【働き方】
本ポジションはグループ会社が手掛ける投資用不動産の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。そのため、残業時間が20時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、転勤もございません。
【同社について】
用地取得から、投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とする親会社の子会社です。
親会社の企画した投資用賃貸マンションシリーズの建設工事を請け負う事を事業主体として設立した会社です。
都内を中心に、3-5階建てのWRC 造（壁式RC 構造）やS 造（鉄骨造）の建設を行っています。
また、同じグループ企業が管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・購買のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京都目黒区
転勤無し
- 勤務時間
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8:30～17:30
所定労働時間：7時間45分、休憩：75分
- 年収・給与
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年収470万円～年収792万円
月給：318,000円～536,000円
月額（基本給）303,000円～496,000円
その他固定手当：月：15,000円～40,000円
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（4月・10月）
・残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・資格手当、家族手当、通勤手当
・賃貸住宅手当：賃料の3分の1相当額（会社の指定物件）※上限5万円
【教育制度及び資格補助】
・資格手当有
一級建築士：6万円/月、一級建築施工管理技士：4万円/月
※一級建築士・一級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月宅地建物取引士：1万円/月、防火管理者：2,500円、衛生管理者2,500円
・資格取得支援制度（費用援助）
・営業研修（営業スキル研修など）
・グループ会社共通の各種研修
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、全国不動産業企業年金基金、雇用保険、労災保険・財形貯蓄制度・自社株「株式累積投資」制度
【福利厚生その他補足事項】
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・健保組合の各種割引制度
・研修旅行
・完全分煙（喫煙専用室を設置）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
土日祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）
※休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨
年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
