募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務をおまかせ致します。■同社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務をおまかせ致します。
◎月残業25時間程／年間休日123日／リモートワーク導入。
＜業務の詳細＞
・新規テナントリーシング
・既存テナントリレーション賃貸契約管理
・契約条件交渉・建物管理監督・修繕工事立案,管理
・レポーティング、入出金、予算管理等
【働き方】
夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。
そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
【同社の強み】
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
【配属先】プロパティマネジメント事業本部 ビル事業部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界出身者、PM経験者、BMにおける保守・メンテナンス経験
・宅地建物取引士
- 歓迎
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【歓迎】
・同業他社でのオフィスビルPM業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有/3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：当面無（将来的な転勤の可能性はございます）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
平均残業時間：20～30時間/月。繁忙期でも45時間/月は超えないように徹底管理しております
- 年収・給与
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400万円～630万円
月給\215,500～ 基本給\215,500～を含む/月
■賞与実績:年2回
※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
残業手当：残業時間に応じて別途支給
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間 123日
完全週休二日制（土日祝）
夏期3日 年末年始6日
その他（月1回程度土日どちらか出勤あり）
- 選考プロセス
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書類選考→2～3回→内定
※2次面接時に適性検査（SPI）実施
