募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【業務内容】
・サステナビリティ推進担当として、社内外への情報開示やサプライチェーンに対しての啓蒙活動等
・サプライチェーンでのCO2排出状況の把握やCO2削減プランの立案、情報開示(CDP・TCFD)等
・IR業務 、全社の経営戦略の立案及び実行、推進から全社横断の施策の立案及び実行と推進等の経営企画業務
将来的には当社の経営企画部の管理者なることを視野に入れて、経験を積んでいただきます
- 応募資格
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- 必須
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・環境/サステナビリティ推進および経営企画の実務経験
・パソコンスキル(Excel、Word、Powerpoint等)
・コミュニケーション能力に優れ、協調してチームで仕事ができる方
・スピード感をもって取り組み、目標達成まで粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め:無
・有期労働契約期間:無
・契約更新:無
・定年:60歳
・継続雇用制度:有 (65歳迄)
- ポジション・役割
- 一般~係長~課長代理
- 勤務地
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・勤務地:兵庫県加古川市別府町
・最寄駅:山陽電鉄 浜の宮駅 徒歩15分
・転勤:有
・自動車通勤:可
・屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室あり)
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間:8:30 ~ 17:20
・実働時間:7時間50分
・休憩時間:60分
・残業の有無:有(月平均11.4時間程度)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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・年収:559万円~810万円
・給与:301,000円~ 443,000円(月給制)
・賞与:年1回( 12月) ※前年度実績: 6.25ヵ月(実績・業績に依ります
・昇給:年1回(4月)
・諸手当:家族手当、住宅手当
・通勤交通費:月額24,400円迄 公共交通機関利用の場合は全額支給
・固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険:保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・福利厚生:退職金制度有(勤続3年以上)
・家族手当:1人目20,900円、2人目7,000円、3人目4,000円、4人目以降各2,000円(扶養家族に限る)
・住宅手当:18,900円/月(世帯主に限る)
・社宅制度、住宅融資、各種社会保険完備、財形貯蓄、社員持株会、共済会、社員倶楽部施設、各種文化
体育会サークル
- 休日休暇
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・年間休日:123日 ※会社カレンダーによる
・休日:土、日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等
・年次有給休暇:初年度17日