募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東京都の城南・城西エリアを中心に用地仕入から建築物件の事業計画策定や販売まで部長候補の立場でプレイングマネージャーとして全体のマネジメントも行い、事業の中核として影響力大きくご活躍いただけます。【業務内容】
東京都の城南・城西エリアを中心に用地仕入から建築物件の事業計画策定や販売まで部長候補の立場でプレイングマネージャーとして全体のマネジメントも行い、事業の中核として影響力大きくご活躍いただけます。
【詳細】
・大手不動産会社から売地情報取得・折衝・購入
・社内部門へ建築設計依頼
・建築するアパート経営の事業計画策定
・建築物件の販売（大手不動産会社や既存顧客へ提案）
・メンバーマネジメント
【特徴】
・仕入は大手不動産会社からの紹介、販売先は金融機関や士業からの紹介や既存顧客がメイン（富裕層）で働きやすい環境。
【採用背景】
・執行役員制度導入により、現部長が昇格したため、増員での採用となります。
【配属先情報】
・賃貸開発事業 第1・第2営業部 部長2名、課長1名、メンバー4名(係長クラス含む)
【魅力】
・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン）
・完全週休2日制、有給消化推奨の環境で社員の健康を考えた労働環境がしっかり整備されています。リモートワーク可能。
・個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感を有したアパートを展開。
【会社の想い】
事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。
健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。
更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。
健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・仕入れ経験（10件以上） ※特に東京23区
・マネジメント経験（5から10名程度）
・宅地建物取引士
・不動産取引経験の応じたルート・人脈を有する方
・不動産取引に関する知識
【歓迎】
・収益不動産販売経験 ※特に東京23区
・不動産コンサルティングマスター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都中央区
最寄り駅から直結
転勤なし
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間（08時間00分 休憩60分）
平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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年収880万円～年収1500万円
月給\620,000～ 基本給\620,000～を含む/月
■賞与実績：年2回+業績賞与
■昇給：年1回
■業績配分は仕入れ・販売等の業績貢献度に応じて決定する仕組み。成果により、固定給与とは別に数百万程度の業績配分を獲得可能。実績が評価に繋がりやすく、透明性の高い制度です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・ 寮・社宅：無
・その他制度
確定拠出年金（401K）、慶弔見舞金制度、介護休職制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇、資格手当
ベネフィットステーション、持株会、定期健康診断、ストレスチェック、新型コロナワクチン接種の休暇、E-learningによる階層別研修、キャリアコンサルティング、外部相談窓口
- 休日休暇
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年間 120日
完全週休二日制（土日祝）
夏期8日 年末年始9日
有給休暇：入社半年経過時点10日
※入社初日から入社月に応じて付与
年間120日休日に加え、入社後すぐに有給付与。
基本は土日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、土曜日出勤の日がございます。
※ただし、有給奨励日としている為、休まれている方がほとんどです。
- 選考プロセス
- 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定
