募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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【WEB面接可！！景気に左右されない安定したストックビジネス】オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、同グループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。
この案件増加へ対応するため、オフィスビルのプロパティマネジメント担当を増員し、組織強化を図りたいと考えています。
■業務内容
・オフィスビルのプロパティマネジメント業務（問合せ対応・現地案内・契約締結・オーナー報告など）
・仲介会社との連携（定期的に仲介への紹介依頼、定例会実施など）
・その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み・テナント対応など
・運営建物の入退去時ルームクリーニング、工事手配。
■個人目標
・委託契約の更新
・稼働率（テナントリーシング）
■その他
事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。
また、それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。
■働き方
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PM業務経験者またはBM業務経験者（2年以上）
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間６ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
標準労働時間：8 時間00分
- 年収・給与
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年収：515万円～700万円
想定年収：515万円～700万円（残業30時間Ｈ想定）
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
月給：262,400円～
（基本給：242,400円＋等級役割手当：20,000円）
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
※別途超過勤務手当て全額支給
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■社会保険完備
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
※教育：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
※資格：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有
- 休日休暇
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■年間休日 123日
■週休2日制（土・日）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
