募集要項
- 仕事内容
-
空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス（ビルメン）やトラブルシューティングに対応頂きます。■具体的には
・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
【1日のスケジュール】
〇 8:30 出社：メール、エアネット異常発報の確認。
〇 8:50 現場移動：サービスカーに乗り込み現場へ出発。
〇 9:20 現場到着：お客様と作業場所・内容等の共有、作業前ＫＹ実施。
〇 9:30 作業開始：道具を準備し、保守作業開始。（フィルター清掃、データ測定）
〇11:30 作業終了：お客様へ作業報告、保全整備のご提案をし、完了。フロントへ作業終了報告、次の発報対応現場の打合せ。
〇12:00 昼休憩：次の現場へ出発。昼食休憩。
〇13:20 現場到着：お客様と作業場所・内容等の共有、作業前ＫＹ実施。
〇13:30 点検開始：点検道具を準備し、点検開始。
〇15:00 点検終了：お客様へ作業報告し、完了。フロントへ作業終了報告。
〇16:00 帰社：車内整理し、次の日の部材・工具の準備。
〇16:30 事務処理：本日対応した分の伝票処理やシステムへの結果登録、点検表・写真報告書の作成を行います。
〇17:30 見積作成：ご提案した保全整備および協力店さんにご対応いただいた作業分の見積作成。次の日の点検資料準備。
〇19:00 退社：事務処理が終わり次第退勤。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・ダイキン工業直系のエンジニアリング会社として、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に貢献することができます。
・キャリア形成として、経験を積んで頂いた上で、フロント企画、営業、所長・基幹職へのキャリアアップするプランと、より高い技術・スキル習得、資格取得を通してスペシャリストを目指すプランが用意されています。
・元請けとして受注が非常に多いため裁量の幅が大きく、働きやすさに繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車第一種運転免許
下記のいずれかの資格をお持ちの方
ビル設備管理経験
第二種電気工事士
第3種冷凍機械責任者
2級ボイラー技士
- 歓迎
-
空調/電気設備分野の施工管理経験
関連資格をお持ちの方
施工管理技士
第3種電気主任技術者（電験3種）
建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
エネルギー管理士
- 雇用形態
-
・正社員（期間の定めなし）
・あり：5ヶ月（期間中の条件に変更なし）
- 勤務地
- 北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
-
・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）
- 年収・給与
-
・想定年収：450～700万円
・月給：25～40万円程度
・昇給：あり（年1回）
【モデル年収】
・年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）
- 待遇・福利厚生
-
・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給
・時間外労働分の賃金は追加で支給
・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
- 休日休暇
-
・週休2日制（土・日・祝）（年2日程度土曜日出勤有り）
・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社半年経過後10日）
・年間休日121日
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（1～2回）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：SPI
・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）
・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名
2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名
