募集要項
- 仕事内容
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シニア研究開発職：
・ガス分離膜の製造プロセス開発と最適化
・大規模製造プロセスの開発・最適化およびコーティング、硬化、後処理の標準作業手順（SOP）の改良
・品質・性能の確保と問題解決
・ガス透過性や耐久性を満たすための膜の最適化、品質管理プロトコルの確立、製造時の問題解決
・外部パートナーとの連携および技術移転
・コーティングメーカーや原材料供給業者との調整、膜生産技術の移転管理
チームマネジャー職：
・分離膜モジュールを搭載したCO2回収装置の設計・開発及び分離膜モジュール最適化。
・同装置の実証実験（POC）をリード。POCの結果を装置・モジュール・分離膜の最適化につなげるフィードバックサイクルの構築。
・同業務に関わるエンジニア・研究員の管理・指導。
・同業務に関わる外部パートナーとの協力関係を構築。
- 応募資格
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- 必須
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シニア研究開発職：
[学歴]
材料科学、化学工学、高分子物理学または関連分野の修士号（博士号歓迎）
[経験]
膜開発と製造（量産）における5年以上の経験
ラボスケールから商業スケールへの製造スケールアップ経験
コーティングプロセスに関する専門知識
[歓迎]
膜関連企業またはガス分離、水濾過、環境技術関連産業での経験
大手企業とのパートナーシップ経験、サプライチェーン管理経験
英語を用いた業務経験
チームマネジャー職：
[学歴]
化学工学、機械工学、または関連分野。（学士号または修士号歓迎）
[経験]
10年以上のエンジニアリング経験
3年以上のマネージメント経験
設備設計、プラント設計経験
ガス或いは水ろ過等での流体力学を用いたものづくり経験
[歓迎]
英語を用いた環境での業務経験
CO2回収技術に関する知識とCCUS市場に対する理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9時～18時、土日祝日休み
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1349万円
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回→研究室でのワークショップ（候補者のご経験による）→内定
