募集要項
- 仕事内容
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事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。エンジニア採用、またはビジネス・コーポレート採用部門のいずれかに配属となります。■職務詳細：
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用人事経験
・人材紹介会社等でのRA・CA経験
・法人営業経験者で、卓越した成績を残し、人事領域への転向を考えている方
- 歓迎
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・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考→適正→面接2～3回
