募集要項
- 仕事内容
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■配属部署：コーポレートユニット 法務室＜求める役割（業務内容）＞
■配属部署詳細：
現在、法務室には2名が所属しています。
室長（弁護士）1名とメンバー1名という構成です。
主な業務は下記のとおりです。
ご経験やスキルに応じて、企業法務に関する業務全般をメンバーとして幅広くご担当いただきます。
・契約書類の作成・審査
・個人情報保護マネジメントシステム（プライバシーマーク）の管理・運用等の事務局業務
・法務相談対応
・法務研修の企画、実施等
・株主総会の運営・サポート
・社内規程の整備等
・知的財産権（主として商標権、特許権）の登録・管理に関する業務
・内部通報に関する業務
・顧問弁護士や弁理士等の外部専門家との連携
・商業登記手続
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務実務の経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・IT関連、システム開発、データ活用支援関連の企業での法務実務経験
・プライバシーマーク等の個人情報の取扱いに関する管理・運用等の経験
・上場企業での法務実務経験
・株主総会の準備、運営等に関する経験
・商標、特許等の登録・管理に関する経験
・英文契約書類の作成・審査に関する経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・法務パーソンとして、法令等の基本的な知識や理解がベースとなることを意識し、大切にできる方
・AI・DXなどの発展や状況の変化が大きいこの業界において、法令や法解釈を含む最新情報の収集や対応に積極的に動くことができる方
・自分の経験のない分野や業務についても好奇心をもって挑戦できる方
・事業の成長とリーガルリスクの調整のバランス感覚を意識し、大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：給与は試用期間中も変わらず
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
– 年収は目安です。
スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
・通勤手当支給（1ヶ月上限50,000円まで支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
・「インフルエンザ予防接種無料」
- 休日休暇
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– 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
