募集要項
- 仕事内容
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(1)採用戦略の立案から実践
(2)KPI数値管理
(3)上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
(4)面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
(5)部下の育成及びマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方
●マネジメント経験がある方
●車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
- 歓迎
- ●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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年収：8,220,000～10,680,000円
※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月＝月給 ※賞与なし
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/通勤交通費支給/持家割引制度/資格取得奨励金/表彰制度/達成旅行（国内・海外）/定期健康診断/優待制度（旅行会社/ラフォーレ倶楽部/保養所/契約フィットネスクラブ/プリンスホテル優待サービス）/退職金/厚生貸付金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日【土日祝/夏季・年末年始休暇※年間10日程度土曜出勤日有り】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
