募集要項
- 募集背景
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コロナ過でも社員の昇給や昇格も行いパートナーの給与も完全補償。
関西エリアで新ブランドの出店も決まり体制強化の為の増員募集となります。
- 仕事内容
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・事業成長中真っ只中の外食企業★遠方の方には引越しに関わる初期費用会社負担・原付の会社支給もございます★
・未経験の方からキャリア豊富な方までそれぞれに応じた多様な研修制度を完備
・独立支援も手厚くオーナーとしての独立も可能です
居酒屋やホルモン業態・イタリアン・点心/餃子専門店などの直営店やのFC店舗を展開する当社にて、
店長候補としてホール・キッチン業務をご担当いただきます。入社後は2ヶ月間にわたる集中研修を実施。
この研修は同時期に入社したメンバー全員でスタートし、新卒入社のように同期の仲間と一緒に成長していけます。
直営店・FC店含め9ブランド91店舗を出店。関西エリアは引続きの出店もございますが、
特に関東圏をメインに出店を強化し、現在東京・神奈川エリアを中心に38店舗を展開しておりますが、
2020年までに+20店舗と直営店の出店を計画しており、成長を続ける当社で将来の店長候補・エリアMGR候補として
ご活躍頂ける方を積極採用しております。
入社後2ヶ月は店舗勤務をして頂きながら東京事業所にて基礎業務をお伝えする研修や、
経験に応じた数字管理・食材管理/衛星・人材教育などの研修を定期的に行います。
営業をしながらマンツーマンで教えていきますという企業もございますが、どうしても忙しい日などは
教育に手が回らない事も多い中で当社は上記のように研修制度をしっかり設けることより、
入社頂く皆様がしっかりオペレーションを身に付けて頂く機会を提供させて頂いております。
★昇格チャンスは年3回！早ければ入社半年～1年で店長になれます。
他にも複数店舗を統括するエリアマネージャー、商品開発、仕入れ、総務、経理などの本社スタッフ
としてキャリアチェンジも可能です。【大阪・東京それぞれに事業所有り】
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店での店長経験をお持ちの方
・複数店舗の統括経験のある方は今後の出店増に伴い、ご経験を活かせるポジションもご用意可能です!
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補/エリアMGR候補
- 勤務地
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【東京】
町田
【神奈川】
横浜・藤沢・橋本・海老名
- 勤務時間
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シフト制 実働8時間・休憩1時間
深夜営業無し・営業有り店舗有り(希望考慮)
営業時間17:00～
今以上に社員比率を高め、社員の労務環境改善を推奨中です。
- 年収・給与
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前職年収・経験考慮の上、決定
◆賞与年2回(基本給ではなく総支給×～ヶ月計算)
◆人事考課年3回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給・職能手当・資格手当
・制服貸与・ベネフィットワン福利厚生
・独立支援制度・社内クラブ活動
- 休日休暇
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・完全月8日休み・冬期休暇2日・有給休暇10日(入社後半年より)
・イベント休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回のみ(人事・役員)
