募集要項
- 募集背景
- 土木設計、地質調査、測量業務を行う人材、特に管理・照査・主担当のできる技術者（中堅技術者）の増強を図りたい。また、近い将来起こりうる世代交代を担う中堅～若手技術者が不足しており、早期に人員の確保を行いたい意図からの募集です。
- 仕事内容
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土木設計をご担当いただきます。【具体的には…】
・土木設計業務全般(道路、橋梁等構造物、河川、防災(砂防、地すべり、急傾斜)、上下水道、農業土木、既設構造物の調査・点検・補修、開発申請等)
【担当営業コメント】
・案件：近年橋梁の補修や防災関連の案件が多いです。
・エリア：山口県内のみ/1名あたり常時3~5件程度を並行して担当。
・働き方：夜勤無し(災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度)
・魅力：官公庁から技術的相談を受けるなど信頼関係が厚い/社内のしがらみやトップダウンなし/働き方改革に「積極的/技術研鑽支援に注力 ※働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）
・設計／地質調査チーム：8名(30代2名/40代1名/50代1名/60代4名) ※新卒3割中途7割、入社年次関係なく意見の言い易い風土に定評あり
【企業について】
公共事業及び民間事業を対象とした総合建設コンサルタントです。約50年前に土地家屋調査士事務所として開業した後、一般土木を中心に建設コンサルタントとして地域の基盤整備に携わってきました。近年では、ドローンを活用した測量にも取り組んでおり、空撮3D解析や3D地形データ作成等を行っています。今では公共・民間から技術相談を受ける等、顧客とのより良い信頼関係を築いています。
従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。また、技術研鑽(講習会受講等)や資格取得の試験が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り組んでいます。
管理職が従業員の業務量や勤務時間を適切に把握・管理することで、過剰な残業が発生しないように配慮しています。さらに、業務の効率化が期待できる新しいソフト等があれば積極的に導入しており、業務時間の削減を援助しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
・土木設計の実務経験5年以上
- 歓迎
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・「鋼構造及びコンクリート」「河川、砂防及び海岸・海洋」「土質及び基礎」「道路」の領域に携わったご経験のある方
・技術士、RCCM、1級・2級土木施工管理技士、地質調査技士、斜面判定士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県山口市
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:有 月/30～45時間程度
※繁忙期の10月~3月は45時間程度となりますが、1人に業務が集中することのないように調整。
※週一回の「ノー残業デー」あり。
実働:日/7時間30分
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：400万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（6月・12月／昨年実績2ヶ月分）
昇給:年1回（昨年実績1月あたり2,000円～）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【モデル年収】
30代: 年収650万円(月給45万円+諸手当+賞与)
40代: 年収700万円(月給50万円+諸手当+賞与)
50代: 年収800万円(月給55万円+諸手当+賞与)
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限月額5,000円）、残業手当、公休出勤手当、深夜手当、公休深夜手当、資格手当、能力手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続年数3年以上）
退職金共済
研修支援制度
マイカー通勤可（駐車場あり）
再雇用制度（65歳まで）
パソコン・現場作業セット(作業着、安全靴、ヘルメット等)・携帯電話・社用車を支給
資格取得支援制度（受験費用全額会社負担<受験費／交通費>）
※入社後、資格取得した社員が多数在籍 (技術士、技術士補、RCCM 等)。
※資格保有者は資格手当ではなく、所有資格を加味した能力給として支給。
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
