募集要項
- 仕事内容
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◆経営に近い立場で人事に関わる仕事をお任せします事業計画に紐づいた採用・育成の計画立案から実行、人事制度の企画・運用を執行役員と一緒に進めていただくポジションです。
会社全体に影響を及ぼす責任のある仕事であると同時に、一人一人の社員と向き合いながら『人』の活躍を組織の拡大に結び付けていく仕事です。
(1)採用計画・育成計画の立案から実行について
・各部署の管掌役員との定期的な採用進捗状況レビューおよび計画の立案・修正
・採用手法/スケジュールを検討しながらチームメンバーと採用をすすめる
・入社後のオンボーディング、戦力化に向けての研修プラン立案と実行
(2)人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の社内教育と浸透
・全ての社員が活躍できる環境の整備
・自身のキャリアについて考え、成長を実感できる機会の創出
・人事制度の課題特定を定期的に行いながら制度の見直しを推進
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界での人事経験者
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09時00分 ～ 18時00分
- 年収・給与
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年収：560万円 ～ 770万円
昇給：年1回
賞与：年3回（決算賞与含む）
※固定残業代（45時間分）を含む
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/通勤手当/資格手当/従業員向け株式給付信託/育児支援/コミュニケーション補助/社員研修旅行/社宅制度/健康促進制度/リフレッシュルーム完備/オフィスコンビニ設置
- 休日休暇
- 年間休日120日【土日祝/ＧＷ/夏季/冬季/産休育休/子供の看護休/介護/慶弔など】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
