募集要項
- 仕事内容
-
■業務概要：
当社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。
■業務詳細：
・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行
・評価／等級／報酬制度の運用やアップデート
・組織開発施策の立案、実行
・文化醸成や組織改革
■入社してまずお任せしたいこと：
以下いずれかの業務をまずはお任せします
・人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理（人件費／人員計画／人員管理）
■将来的にお任せしたいこと：
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：部門問わず、以下いずれかのご経験がある方
・大量のデータを用いて分析・企画・改善などに従事した経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験
・人事制度などの企画・運用経験
■歓迎条件：
・Google Apps Script（GAS）を活用した人事業務効率化の経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方
・ppt／Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
東京都港区
南北線／六本木一丁目駅
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
-
【形態】年俸制
【内訳】基本給：3,512,400円~6,247,200円
固定残業手当/月：82,300円~146,400円
（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期代補助
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア資格取得支援制度、資格手当（宅建など）
■自己研鑽制度、オンライン英会話レッスン補助
■各種研修制度
＜その他補足＞
■子育て補助制度、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）
■勤務形態選択制度、フルフレックス制度
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）
■家具サブスクリプション補助
■確定拠出／給付年金制度（選択できます）
■育児復職祝金
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等
- 選考プロセス
-
【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】無
