募集要項
- 募集背景
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1981年の創業以来、長きに渡って家づくりに携わってきた同社は、良い家をつくるための技術・経験を培ってきました。そしてコストダウンのためのノウハウを蓄積してきました。土地の仕入れから測量・設計・施工・アフターサービスまで自社一貫で対応し、外注することなく中間コストでかかるコストを削減しております。現在、支店は関東を中心に１都２府２０県に約１００店舗を展開しており、年間３０００棟以降の契約実績を誇ります。今後の事業展開を支える意欲的な人材を広く求めています。
- 仕事内容
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1都2府20県に展開している同社の戸建て注文・分譲住宅の営業職を担当して頂きます。お客様から多くの反響をいただいているなか、今後はさらなる全国展開へと力を注いでいきます。事業拡大に伴い新しいポストも続々誕生中で、営業部門の組織強化は必要不可欠な状況です。そこで、店長候補や近い将来の管理職候補として、同社をけん引していただく新しいメンバーを増員募集します。
◆完全反響営業、セールスフォースによる顧客管理システム モデリオを使用した営業設計を実施中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・住宅系・不動産系での営業経験
・リフォーム営業経験
【管理職必須条件】
・二級建築士
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・一級建築士
・一級施工管理技士
【求める人物像】
・お客様目線で物事を捉えることのできる方
・気配り・心配りのできる方
・人と話すことが好きな方
・頑張りに応じた正当な評価を受けたい方
・安定した環境で長く仕事がしたい方
・素直で謙虚な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 沖縄県
- 年収・給与
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◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月、12月）
■諸手当 交通費全額、役職手当、扶養手当、住宅手当、資格手当、残業手当、能力給（最大5万円/月）、監督手当、業績手当
経験者：月給17万7000円 + 諸手当 + 歩合
【入社時月収例】
27万5000円+歩合(利益の8％)
＝17万7000円+資格手当（宅建士）2万円+扶養手当（配偶者1人・子2人）2万円+車両持込手当2万円+残業代3万8000円（30H）
管理職採用
部門目標：月間売上1,500万円以上
課長：月給60万円 想定年収720万円
部下１名
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・社員株主会加入
・財形貯蓄
・スマートフォン
・ノートＰＣ
・社有車貸与（ガソリンカード1人1枚支給）
・資格合格祝い金（一級建築士：50万円）
・人間ドック補助
・社宅寮完備
・交通費全額支給
・役職手当
・扶養手当
・車両手当（1.5～2.5万円）
・出張手当
・一級建築士手当(5万円)
・宅地建物取引士手当(2万円)
・二級建築士手当(2万円)
・住宅手当(当社の住宅を購入した場合)
・残業手当
- 休日休暇
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【勤務時間】
・9:00～18:00(実働時間8時間)
・20時にはPCをシャットダウンしています。
・月2回、ノー残業デー実施中
【休日】
・完全週休2日制(水曜、木曜)
・年間休日105日
【休暇】
・年次有給(10日※入社半年後)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5日※入社時)
・マイホーム取得休暇
・育児休暇
・プレパパママ休暇
・産前産後休暇
※ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇は年次有給休暇とリフレッシュ休暇を利用
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接1～2回
・内定
